【任职要求】
1、专科以上学历；
2、有5年以上汽车销售经验，其中至少2年团队管理经验；

【岗位职责】
1、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。
2、依据公司经营指标和市场需求，制定销售计划并组织实施工作开展。
3、部门各项岗位制度的监督、实施、考核，促进团队工作和持续改进。
4、上级交办事项。

【福利待遇】
1、月休4天，及国家规定节假日；
2、享受健康员工午餐；
3、享受良好的办公环境、员工休息室及良好的员工关系；
4、平台广阔，晋升机制完善；
5、工资面议，享有五险一金；
6、享有各类员工福利补贴（如：生日福利、技术津贴、特殊工种补贴、高温补贴等）